30 Jahre Erbringung von soziosanitären Dienstleistungen für öffentliche Verwaltungen und private Unternehmen, damit diese ihren Nutzern Lösungen anbieten können, die das Wohlbefinden und das Leben der Menschen verbessern.
Wir entwickeln
ein System von soziosanitären Dienstleistungen, das - sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor - an alle Bedürfnisse angepasst werden kann, so dass jede Person in jeder Situation ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden verbessern kann.
Innovation →
Wir gestalten
individuell abgestimmte Projekte, die von professionellen Teams entwickelt werden und sich auf die körperliche, emotionale und soziale Gesundheit jedes Nutzers konzentrieren.
Versorgungsmodell →
Wir bieten
direkte soziosanitäre Betreuung mit messbaren und relevanten Ergebnissen durch ein einzigartiges Betreuungsmodell im Gesundheitssektor.
Tätigkeitsbereiche →Wie wir das tun
Wir entwickeln einzigartige Lösungen mit unseren eigenen Methoden und Modellen. Unsere Stärke ist, dass wir uns auf die tatsächlichen Bedürfnisse jedes Kunden und Nutzers, mit dem wir zusammenarbeiten, konzentrieren.
Erfolgsgeschichten →
Unsere positive spur
Implementierung eines Programms zur Förderung der Therapietreue von Menschen, bei denen NCDs diagnostiziert wurden, und deren Familien. Durch die Remote-Betreuung erreichten wir, dass +90 % ihre psychosoziale Risikoeinstufung beibehielten oder verbesserten.
Die Telebetreuung hat sich von einer reaktiven Soforthilfe zu einem prädiktiven, präventiven und umfassenden Betreuungsmodell entwickelt.
Talent +45
Bei Atenzia setzen wir auf Senior-Talente, indem wir die Einstellung und berufliche Entwicklung dieser Profile fördern. Wir fördern eine "Pro-Aging"-Kultur, in der wir durch multidisziplinäre und multigenerationale Teams die Zusammenarbeit zwischen den Generationen, die Anerkennung von Talenten und den Austausch von Erfahrungen voran treiben.
Wir haben uns verpflichtet, zu erreichen, dass 45 % der Angestellten über 45 Jahre alt sind.
Blog Atenzia
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