Über das Soziale hinaus
Die Menschen und unser Planet
Da Atenzia sich für die Menschen einsetzt, hat das Unternehmen eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf den Werten Engagement, Verantwortung, Respekt und Engagement für das Wohlergehen und die Gesundheit unserer Nutzer und des Planeten, auf dem wir leben, basiert. Diese Werte sind sowohl für unser Team von Fachleuten als auch für unser Netz von Lieferanten verbindlich.
Agenda 2030
The economic and social policies of Agenda 2030 ratified by all UN countries, including Spain, should also be present in companies and organisations to achieve sustainability goals for our planet’s resources.
In Anbetracht der Beziehung des Unternehmens zu schutzbedürftigen Menschen und im Bewusstsein seiner Verantwortung gegenüber der Gesellschaft unterstützt Atenzia diese Ziele. Zu diesem Zweck beinhaltet die Politik der sozialen Verantwortung des Unternehmens eine ständige strategische Reflexion darüber, wie wir in unseren Tätigkeitsbereichen dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Diese strategischen Betrachtungen kommen in unternehmerischen, ökologischen, sozialen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen zum Ausdruck, die unserem ethischen Engagement für die Gesellschaft entsprechen.
Globaler Pakt der Vereinten Nationen
Der globale Pakt ist eine internationale Initiative der Vereinten Nationen, mit der beabsichtigt wird, eine freiwillige Verpflichtung der Unternehmen zur sozialen Verantwortung zu erreichen. Die 10 Grundsätze für Arbeit, Umwelt und die Bekämpfung von Korruption, die auf der internationalen Erklärung der Menschenrechte basieren, machen jedes Unternehmen zu einem starken und langfristigen Partner für die Organisation.
Atenzia ist seit 2014 Mitglied des spanischen Netzwerks des globalen Pakts der Vereinten Nationen und seit 2016 Partner, indem es sich den 10 Grundsätzen des Pakts verpflichtet hat.
Mehr erfahrenNachhaltigkeit und Bewusstsein über die Auswirkungen auf die Umwelt
Nachhaltige Mobilität
Wir sind uns der Auswirkungen der CO2-Emissionen auf die Gesundheit der Menschen und den Planeten bewusst und haben daher auf eine nachhaltigere Flotte umgestellt, die die geringsten Auswirkungen auf die Emissionen garantiert. Zurzeit sind 70 % unserer Flotte Hybridfahrzeuge und 30 % Elektrofahrzeuge.
Wiederverwerten und recyceln
Inspiriert von der Kreislaufwirtschaft verwenden wir - wann immer es möglich ist - Geräte aus umweltfreundlichen Materialien und energieeffiziente Netzteile.
Wir wenden aktive vorbeugende Wartungsmaßnahmen an, um die Nutzungsdauer zu verlängern und reduzieren die Erzeugung von Elektronikschrott durch Wiederverwendung und/oder Recycling von Komponenten und Geräten.
100% grüne Energie
Mit dem Wachstum unserer Aktivitäten verstärken wir unsere Energieersparnis noch mehr. Durch Bewusstseinsbildung und Sparmaßnahmen haben wir unseren Energieverbrauch um 1,3 % gesenkt. Seit dem Jahr 2020 stammen 100 % des verbrauchten Stroms aus erneuerbaren Quellen, wodurch wir unsere CO2-Emissionen um 15 % senken konnten.
Allgemeine Zugänglichkeit
Wir wenden aktive vorbeugende Wartungsmaßnahmen an, um die Nutzungsdauer zu verlängern und reduzieren die Erzeugung von Elektronikschrott durch Wiederverwendung und/oder Recycling von Komponenten und Geräten.
Technologie und materielle Mittel müssen den Menschen unabhängig von ihrer Situation zur Verfügung stehen. Die Gestaltung von Diensten, die sich an den Lebensumständen jedes Nutzers orientieren, bringt Vorteile und sorgt für gleiche Zugänglichkeit, Komfort und Wohlbefinden für alle.
Integration durch Beschäftigung
Arbeit ist ein grundlegender Faktor für ein erfülltes und aktives Leben der Menschen: Sie erleichtert die soziale Anerkennung, fördert ein unabhängiges Leben und trägt zur geistigen, körperlichen und sozialen Gesundheit bei. Atenzia unterstützt verschiedene Initiativen und Abkommen mit öffentlichen und privaten Einrichtungen, um für gefährdete Gruppen wie Frauen, die Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt geworden sind, über 45-Jährige und junge Auszubildende den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern.
Talent +45