Die 10 Prinzipien des Global Compacts der Vereinten Nationen
Die Mitgliedschaft beim Global Compact der Vereinten Nationen bedeutet die Akzeptanz und das Eintreten für die 10 Prinzipien der Vereinbarung:
Menschenrechte
1. Die Unternehmen müssen den Schutz der weltweit anerkannten Menschenrechte unterstützen und einhalten.
2. Die Unternehmen müssen gewährleisten, dass sie nicht an Menschenrechtsverletzungen mitwirken.
Arbeitsrechtliche Standards
3. Die Unternehmen müssen die Vereinigungsfreiheit und die tatsächliche Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen beachten.
4. Die Unternehmen müssen sich für die Abschaffung aller Arten von Zwangs- und unter Bedrohung ausgeführter Arbeit einsetzen.
5. Die Unternehmen müssen die Abschaffung von Kinderarbeit unterstützen.
6. Die Unternehmen müssen die Abschaffung der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf fördern.
Umwelt
7. Die Unternehmen müssen einen Vorsorgeansatz im Sinne des Umweltschutzes aufrechterhalten.
8. Die Unternehmen müssen Initiativen zur Förderung eines stärkeren Umweltbewusstseins unterstützen.
9. Die Unternehmen müssen die Entwicklung und Verbreitung von umweltfreundlichen Technologien unterstützen.
Bekämpfung der Korruption
10. Die Unternehmen müssen gegen alle Korruptionsformen, einschließlich Erpressung und Bestechung, vorgehen.