Atenzia, pertsonen balioa
Ezaguera, eskarmentua eta giza kalitatea
Pertsonei laguntzeko enpresa gisa, konpromisoan, erantzukizunean, begirunean eta lanean oinarritutako enpresa-kultura sortu dugu. Diziplina anitzeko profesionalen taldea gara, pertsonenganako ardurak bultzatuta. Hainbat ahultasun-egoeratan dauden erabiltzaileentzat lan egiten dugu, gaur egungo gizartearen esparruko behar eta egoera berrietara moldatzeko. Ongizate soziosanitarioko 900 aditu baino gehiago ditugu, eta helburu bera dugu: arreta abangoardista, jasangarri, inklusibo eta unibertsaleko zerbitzu-sistema bat garatzea eta gauzatzea. Gure taldea psikologoek, gizarte-langileek, terapeuta okupazionalek, erizainek edo medikuek osatzen dute, besteak beste.
Talentua erakarri eta kudeatu
Atenzia enpresan talentua txertatzea balio eta printzipio koherenteak dituzten eta gure kultura indartzen duten profil profesionalak identifikatzeko eta erakartzeko aukera bat da. Gure erabiltzaileen ongizatea eta gure zerbitzuen balioa hobetuko duten gaitasun eta trebetasun berriak ekarri nahi ditugu.
Gaitasun pertsonal eta profesionaletan oinarritutako hautaketa-prozesuak ezartzen ditugu, erakundearen eta gure profesionalen balioak elkarrekin joan daitezen. Gure helburua betetzeko talenturik egokiena erakartzea eta kudeatzea da xedea.
Etengabeko ikasketa
Pertsonentzako zerbitzua emateak etengabeko prestakuntza eskatzen du. Gure gizartean gertatzen diren aldaketetara egokitzeko eta horiei aurrea hartzeko prozesua, gure erabiltzaileen eta bezeroen beharrak asetzeko. Horregatik da gure ezaugarrietako bat etengabeko prestakuntza.
Profesional bakoitzarentzako prestakuntza zehatza diseinatzen dugu, bere prestakuntza-beharrak zuzenean ezagutzeko galdeketen bidez, eta urtero egiten duen lanaren ebaluazioa kontuan hartzen dugu etengabeko ikasketen ibilbidea antolatzeko. Hiru faktore horiek, garapen pertsonal eta profesionalarekin batera, arrakasta ziurra dira.
Partekatutako ezaguera
Barneko eta kanpoko konponbideen abangoardian egoteak partekatzea, elkarrekin lan egitea, eta bizkorrak eta dinamikoak izatea eragiten du, erronkei irtenbidea aurkitzeari dagokionez. Ikuspuntuen aniztasunak gure ikuspegia aberastu egiten du, eta alor guztietan sustatzen da: izan ere, gure aitzindaritza-bokazioaren parte da. Talde-lanak talde-kultura bultzatzen du eta erronka konplexuetarako konponbide onak sortzea sustatzen du.
Talde-lan hori egin daiteke partekatutako ezaguera-sistemei eta zeharkako prozesuei esker. Bikaintasuna lortzen dugun esparruetan ezagutza horiek erakunde gainerakoarekin partekatzea lehenesten da.
Bokazioa eta konpromisoa
Ezinbestekoa da gure laguntzaileek gure helburu nagusi bera izatea: pertsonen beharrekiko konpromisoa edukitzea, hain zuzen ere. Bokazioa, buru-belarri aritzea, eta erabiltzailearen arretarekiko eta beharrekiko zentzua Atenzia enpresako profesional guztiek dituzten funtsezko balioak dira.
Atenzia enpresan bizitzarekiko grinak mugiarazten gaitu
Edozein pertsona bere adina edo egoera muga izan behar gabe nahi bezala bizi ahal izateko lan egiteko gogoak mugiarazten bazaitu, ezagutu nahi zaitugu.
Bilatu gure lanpostu hutsen artean zure gaitasunari egokitzen diren profilak, idatz iezaguzu eta zurekin harremanetan jarriko gara.
Curriculuma bidali